Organisatie advies
Analyse en inzicht voor effectieve verandering
Soms raakt een organisatie verstrikt in herhalende patronen waaruit ontsnappen moeilijk lijkt. Waarom worden projecten niet succesvol afgerond? Waar ontbreekt eigenaarschap onder medewerkers? Waarom blijven we brandjes blussen? Vaak liggen de antwoorden verborgen in onuitgesproken regels en onbewuste fundamenten van de organisatie. Ik bied analyses inzichten en interventies om de dieperliggende oorzaken bloot te leggen en samen aan te pakken. Afhankelijk van de opdracht doe ik dat door:
Gesprekken en interviews met organisatieleden.
Deelname aan en meewerken in HR-, management- en directieteams
Analyse van de patronen en cultuur van de organisatie met als resultaat inzicht in helpende en niet helpende patronen. Met daarbij passende interventies
Organisatie- en teaminterventies op maat zoals bijvoorbeeld trainingen en teamcoaching
Om tot passende analyses en interventies te komen gebruik ik in mijn adviesopdrachten naast mijn 12 jarig managementervaring veelal de theorieën en modellen uit de Transactionele Analyse.